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by 幸田 晋

東電、社員の年収2割削減を労組に提案

やっぱり、労働者へのしわ寄せ、か。
柏崎・刈羽原発事故の時も、そうだった。


東電、
社員の年収
2割削減を
労組に提案

読売新聞
4月21日(木)21時30分配信より
 

東京電力が労働組合に対し、
社員の年収を約2割削減する
提案をしたことが、21日わかった。

福島第一原子力発電所事故の
周辺住民に対する損害賠償費用が
巨額になることから、

合理化策の一環として行う。

東電は、
すでに役員、管理職の
報酬・給与を
4月からカットする方針を示している。


関係者によると、
東京電力は18日に、

労働組合に対して
賃金削減案について提案した。

春の定期昇給を見送り、
月々の給与の約5%カットする。

夏冬のボーナスも、
従来の給与の約2か月分から、
約1か月分に
ほぼ半減させる内容だ。


給与とボーナスの削減額を
合わせると年収で約2割のカットとなる。

2010年の
夏冬合計のボーナスは、
1人あたり168万円だった。

東電では、
4月中の合意を目指し、
労働組合と交渉を続けている。
by kuroki_kazuya | 2011-04-22 02:10 | 九電労組