<九州電力>来夏ボーナス全額カットへ…コスト削減狙い
2012年 12月 26日
<九州電力>
来夏ボーナス
全額カットへ…
コスト削減狙い
毎日新聞
12月26日(水)2時31分配信より一部
九州電力が、
一般社員の
13年夏の賞与(ボーナス)を
全額カットする
方針であることが分かった。
電気料金値上げを
申請したことに伴うもので、
夏の賞与がゼロになれば、
九電が創立した1951年以来初めて。
賞与カットは、
26日に開かれる
経済産業省の「電気料金審査専門委員会」で
明らかにする見通し。
九電は先月、
家庭向けで平均8.51%の
電気料金値上げを政府に申請した。
その際、
社員の年収も
現行の平均826万円から
13年度は同650万円に
21%削減する方針を表明。
夏の賞与ゼロは
その一環で、
これにより、
値上げに対する消費者の
理解を得たい考えだ。
年明けにも
労働組合側に提示する方針。
役員報酬の平均35%削減は継続する。
・・・・(後略)
来夏ボーナス
全額カットへ…
コスト削減狙い
毎日新聞
12月26日(水)2時31分配信より一部
九州電力が、
一般社員の
13年夏の賞与(ボーナス)を
全額カットする
方針であることが分かった。
電気料金値上げを
申請したことに伴うもので、
夏の賞与がゼロになれば、
九電が創立した1951年以来初めて。
賞与カットは、
26日に開かれる
経済産業省の「電気料金審査専門委員会」で
明らかにする見通し。
九電は先月、
家庭向けで平均8.51%の
電気料金値上げを政府に申請した。
その際、
社員の年収も
現行の平均826万円から
13年度は同650万円に
21%削減する方針を表明。
夏の賞与ゼロは
その一環で、
これにより、
値上げに対する消費者の
理解を得たい考えだ。
年明けにも
労働組合側に提示する方針。
役員報酬の平均35%削減は継続する。
・・・・(後略)
by kuroki_kazuya
| 2012-12-26 04:56
| 九電労組